Dat zijn jouw uitdagingen als teammanager Wmo & Jeugdzorg. Reken op dynamiek vanwege de vele ontwikkelingen en wetswijzingen. En op impact: jij en je team maken echt verschil voor de inwoners van Schouwen-Duivenland.

Dit ga je doen

Als teammanager geef je leiding aan en faciliteer je je medewerkers. Je stuurt op doelmatige en efficiënte bedrijfsvoering binnen jouw team. Daarbij geef je invulling aan het verandertraject naar sterke teams, procesgericht werken en het verder uitbouwen van vakmanschap binnen Wmo & Jeugd. Je stimuleert eigenaarschap en zelfstandigheid binnen het team. Je vertaalt onze visie, strategie en koers vanuit de organisatie voor jouw team.

klik hier voor de pdf download van de vacature tekst

Extra interessant aan deze baan

• Je geeft leiding aan de medewerkers van de 3 sub teams waarbij je de integrale samenwerking verder brengt. Naast samenwerking binnen het team zorg je als teammanager ook voor een betere samenwerking met de andere teams in het domein Wonen Werken Leven en daarbuiten.
• Je bent verantwoordelijk voor het functioneren van het team en het bereiken van de gestelde doelen en resultaten. Taken en verantwoordelijkheden zijn goed belegd en iedereen weet wat er van hem/haar verwacht wordt.
• Je bewaakt de personele en financiële taken binnen de context van wet- en regelgeving en/of vastgestelde kaders en beleid.
• Het geven van gevraagd en ongevraagd advies aan het concern management over organisatiegerichte plannen en projecten. Het zorgdragen voor de afstemming van managementbesluiten en het vertalen hiervan naar organisatorische taakstellingen, projecten en programma’s.
• Je bent lid van het MT van de afdeling Werken Wonen Leven en gaat deelnemen aan een organisatie breed MD-traject.

Klik hier voor onze vacaturefilm als eerste kennismaking met onze organisatie.

Voor de bemiddeling voor deze functie kun je rekenen op Geerts & Partners. En dus op persoonlijk contact met een ervaren adviseur die zich verdiept in jouw wensen en ambities, én die het werkveld als geen ander kent.

Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Bel of app Carelien Liebrecht, senior-adviseur (06 – 21 29 76 33), om een afspraak te maken voor een kop koffie.

Dit krijg je

Dat je met elkaar verder komt dan alleen, is voor jou een bekende uitspraak. Sterker nog, je doorleeft deze gedachte in alle acties die jij oppakt. Hier heb jij direct invloed op het vormen van sterke teams en kun je een transitie begeleiden naar een integrale en procesgerichte manier van werken.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris minimaal € 4.781,- en maximaal € 6.470,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek (cao-gemeenten).
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals het kopen van extra verlofuren, een fiets of fitnessabonnement.
• De mogelijkheid om te werken volgens ‘onze manier van werken’ waarbij je zelf bepaalt (in onderling overleg) waar en wanneer je werkt.
• Goede (thuis) werkfaciliteiten, zoals een iPhone en laptop.
• Een goede pensioenregeling, we zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP.
• Verder bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer van 23ct en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Hier ga je werken

Op Schouwen-Duiveland! Een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Samen streven we naar een aangename werkomgeving, recreatiekansen en een prettige leefomgeving. We vinden het belangrijk dat iedere inwoner zoveel als mogelijk meedoet.

Met zo’n 350 collega’s zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet’; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen’ voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!

De organisatie heeft 5 afdelingen, waarvan Werken Wonen Leven (WWL) er 1 is. Er werken ongeveer 130 collega’s. Ons loket Samenleving en Zorg met circa 60 medewerkers is onderdeel van deze afdeling en bestaat uit 3 teams: Wmo & Jeugd, Participatiewet en Bedrijfsbureau. Elk team heeft een teammanager.

Jouw team

Het team Wmo & Jeugd bestaat uit de clusters Front Office, Wmo & Jeugd, en alle backoffice activiteiten die hierbij horen. Ons team is continue in ontwikkeling. Wij werken aan een team waarin de clusters nauw samenwerken en een eenheid gaan vormen.

De sfeer binnen ons team is goed en informeel. We zorgen goed voor elkaar, lachen op zijn tijd en hebben ook buiten kantoor contact met elkaar. Collegiaal, helpend. Kortom een fijne club.

Dit breng je mee

Met jouw leiderschap, coaching en ondersteuning zorg je ervoor dat de kracht van het team en jouw medewerkers optimaal worden benut. Daarbij zorg je altijd voor verbinding: met jouw mensen, in jouw team, binnen de organisatie en met onze inwoners. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je ziet altijd kansen om dingen nog beter, sneller en effectiever te maken en zo onze dienstverlening te verbeteren. Je luistert en schakelt snel en weet een veilige omgeving te creëren waarin je mag vallen, leren en weer opstaan. Je neemt niet over maar inspireert, stimuleert, ondersteunt en geeft vertrouwen. Je bent een netwerker, resultaatgericht en komt gemaakte afspraken na. Daarnaast ben jij helder en overtuigend in jouw communicatie op alle niveaus. Zo heb jij ook een flinke dosis politiek bestuurlijke sensitiviteit, oftewel jij weet hoe om te gaan met tegengestelde belangen.
Verder breng je mee:

• WO-niveau.
• Aantal jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Je bent bewezen effectief op het gebied van organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare affiniteit met het sociale domein.
• Ervaring met het opstellen van managementinformatie.

Word teammanager Wmo & Jeugd bij gemeente Schouwen-Duivenland

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 26 november 2023. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, via 06 21 29 76 33 of stuur een mail naar carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht vinden online plaats op 29 november 2023.
• De gesprekken bij de gemeente Schouwen-Duivenland zijn gepland op 12 december 2023 (eerste ronde) en 19 december 2023 (tweede ronde).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en zal in januari 2024 plaatsvinden.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.

Wil je meer weten over deze baan? Of over de meerwaarde van Geerts & Partners voor jou? Bel of app Carelien Liebrecht, senior-adviseur (06 – 21 29 76 33), om een afspraak te maken voor een kop koffie.

Dit krijg je

Dat je met elkaar verder komt dan alleen, is voor jou een bekende uitspraak. Sterker nog, je doorleeft deze gedachte in alle acties die jij oppakt. Hier heb jij direct invloed op het vormen van sterke teams en kun je een transitie begeleiden naar een integrale en procesgerichte manier van werken.

Wat je verder krijgt:

• Een bruto maandsalaris minimaal € 4.781,- en maximaal € 6.470,- (schaal 12) bij een 36-urige werkweek (Cao gemeenten).
• Een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, zoals het kopen van extra verlofuren, een fiets of fitnessabonnement.
• De mogelijkheid om te werken volgens ‘onze manier van werken’ waarbij je zelf bepaalt (in onderling overleg) waar en wanneer je werkt.
• Goede (thuis) werkfaciliteiten, zoals een iPhone en laptop.
• Een goede pensioenregeling, we zijn aangesloten bij Pensioenfonds ABP
• Verder bieden we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een reiskostenvergoeding woon-/werkverkeer van 23ct en uitgebreide verlofmogelijkheden.

Hier ga je werken

Op Schouwen-Duiveland! Een levendige toeristische Zeeuwse gemeente waar de dynamiek van water, land, natuur en cultuur mensen het hele jaar door inspireert en verbindt. Samen streven we naar een aangename werkomgeving, recreatiekansen en een prettige leefomgeving. We vinden het belangrijk dat iedere inwoner zoveel als mogelijk meedoet.

Met zo’n 350 collega’s zetten we ons bij de gemeente Schouwen-Duiveland dagelijks in voor ons mooie eiland. We juichen initiatieven vanuit onze samenleving van harte toe en helpen waar mogelijk. Hierbij denken we niet vanuit wat ‘moet’; we denken juist vanuit wat kan. We stellen hierbij de mensen – onze inwoners, ondernemers en gasten – centraal. Dit geldt ook voor iedereen die bij de gemeente Schouwen-Duiveland werkt. Omdat ‘de mens centraal stellen’ voor iedere functie wat anders betekent, krijg je bij ons de ruimte om hier je eigen aanvulling aan te geven. Een bewezen sleutel tot succes!

De organisatie heeft 5 afdelingen, waarvan Werken Wonen Leven (WWL) er 1 is. Er werken ongeveer 130 collega’s. Ons loket Samenleving en Zorg met circa 60 medewerkers is onderdeel van deze afdeling en bestaat uit 3 teams: Wmo & Jeugd, Participatiewet en Bedrijfsbureau. Elk team heeft een teammanager.

Jouw team

Het team Wmo & Jeugd bestaat uit de clusters Front Office, Wmo & Jeugd, en alle backoffice activiteiten die hierbij horen. Ons team is continue in ontwikkeling. Wij werken aan een team waarin de clusters nauw samenwerken en een eenheid gaan vormen.

De sfeer binnen ons team is goed en informeel. We zorgen goed voor elkaar, lachen op zijn tijd en hebben ook buiten kantoor contact met elkaar. Collegiaal, helpend. Kortom een fijne club.

Dit breng je mee

Met jouw leiderschap, coaching en ondersteuning zorg je ervoor dat de kracht van het team en jouw medewerkers optimaal worden benut. Daarbij zorg je altijd voor verbinding: met jouw mensen, in jouw team, binnen de organisatie en met onze inwoners. Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk en je ziet altijd kansen om dingen nog beter, sneller en effectiever te maken en zo onze dienstverlening te verbeteren. Je luistert en schakelt snel en weet een veilige omgeving te creëren waarin je mag vallen, leren en weer opstaan. Je neemt niet over maar inspireert, stimuleert, ondersteunt en geeft vertrouwen. Je bent een netwerker, resultaatgericht en komt gemaakte afspraken na. Daarnaast ben jij helder en overtuigend in jouw communicatie op alle niveaus. Zo heb jij ook een flinke dosis politiek bestuurlijke sensitiviteit, oftewel jij weet hoe om te gaan met tegengestelde belangen.
Verder breng je mee:

• WO niveau.
• Aantal jaar werkervaring als leidinggevende, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Je bent bewezen effectief op het gebied van organisatieontwikkeling.
• Aantoonbare affiniteit met het sociale domein.
• Ervaring met het opstellen van managementinformatie.

Word teammanager Wmo & Jeugd bij gemeente Schouwen-Duivenland

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 26 november 2023. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, via 06 21 29 76 33 of stuur een mail naar carelien.liebrecht@geerts-partners.nl. Een app-bericht sturen kan ook.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Carelien Liebrecht vinden online plaats op 29 november 2023.
• De gesprekken bij de gemeente Schouwen-Duivenland zijn gepland op 12 december 2023 (eerste ronde) en 19 december 2023 (tweede ronde).
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure en zal in januari 2024 plaatsvinden.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.

Solliciteer direct                                            Kennismaken?