Voor de Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek zijn wij op zoek naar een

Teamleider Organisatieontwikkeling en Human Resources

Ben jij die teamleider met ruime ervaring op het vakgebied die openstaat voor een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij goed nieuws voor je! Voor het Team Organisatieontwikkeling & HR (O&HR) van de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi & Vechtstreek zijn wij op zoek naar een positieve en enthousiaste teamleider.

Wie ben jij?
Je zet mensen in hun kracht, weet goed om te gaan met teamdynamiek en bent een verbinder. Je bent een echte bouwer en weet om te gaan met partijen vanuit verschillende disciplines. Daarnaast ben je daadkrachtig en besluitvaardig. Je begrijpt goed hoe een politiek gestuurde organisatie werkt. Natuurlijk heb je ruime ervaring; als leidinggevende en met het vakgebied in de volle breedte. Je beschikt WO werk- en denkniveau in de richting van HR of vergelijkbaar en hebt al geruime tijd werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de overheid.

Wat ga je doen?
Je ondersteunt en legt verantwoording af aan de Commandant c.q. Directeur Veiligheidsregio bij de overleggen over de landelijke portefeuille arbeidsvoorwaarden met de Ondernemingsraden en het Georganiseerd Overleg. Tevens ben je adviserend lid van het directieteam op het gebied van implementatie van beleid.

Je bent integraal verantwoordelijk voor positionering van het beleidsterrein O&HR, project- en procesmanagement. Tevens ontwikkel je visies op de (door)ontwikkeling van de organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de jaar- en werkplannen van je team en vertaalt de beleidsuitgangspunten naar het uitvoeringsproces voor de afdeling.

Wat bieden wij?

• Een boeiende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging en ontwikkeling is.
• Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
• Je komt in dienst van de Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek, maar zal voor beide regio’s werkzaam zijn.
• Een maximaal bruto maandsalaris in schaal 13 van € 7.085,-, op basis van een 36- urige werkweek. Afhankelijk van opleiding en ervaring kan je geplaatst worden in aanloopschaal 12.
• Bovenop je brutosalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18.63%. Dit IKB kun je naar eigen inzicht inzetten voor bijvoorbeeld extra vrije tijd of geld.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Tegemoetkoming in je reiskosten woon-werkverkeer, een werkgeversbijdrage voor je zorgverzekering en korting op verschillende particuliere verzekeringen.

De organisatie
Veiligheidsregio’s Flevoland en Gooi en Vechtstreek zijn een samenwerkingsverband die als doel hebben te zorgen voor een zo veilig mogelijke leef- en werkomgeving van de inwoners in de gemeenten Flevoland en Gooi en Vechtstreek.

Om kwetsbaarheid te verminderen en de kwaliteit te kunnen verbeteren, hebben de beide veiligheids- regio’s eind 2019 een samenwerkingsovereenkomst getekend, waarbij de beide organisaties elkaar versterken en aanvullen op alle terreinen die het werkgebied van de veiligheidsregio raken.

De context van de omgeving is dynamisch, complex en veeleisend voor wat betreft de maatschappelijke opgaven en toenemende eisen van wet- en regelgeving. Denk hierbij aan versterking crisisbeheersing, wijziging gemeenschappelijke regeling en wet veiligheidsregio’s, aanpassing governance, preparatie op nieuwe risico’s als natuurbranden en cybercrime.

Om deze reden is de teamleider O&HR een unieke functie over twee regio’s. Het team bestaat verder uit twee professionals op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de Personeels- en Salarisadministratie (totaal 7 Medewerkers) aangestuurd door een Coördinator met hiërarchische bevoegdheden, 5 adviseurs O&HR, waaronder een recruiter, ook aangestuurd door een Coördinator.

Ben jij de juiste match voor deze vacature?
Dan lezen wij dit graag in een inspirerende motivatiebrief en cv die je kunt insturen via onze sollicitatiepagina. We werven tegelijkertijd in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Een assessment zal deel uitmaken van het verdere selectieproces.

Sluitingsdatum vacature: zondag 3 december 2023

Gesprekken vinden plaats op: maandag 11 december

Meer informatie over de functie of over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met Marlinde Sondervan, recruiter, via m.sondervan@brandweerflevoland.nl.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld!