De Anne Frank Stichting zet zich wereldwijd in om het levensverhaal van Anne Frank te delen en mensen bewust te maken van de gevaren van antisemitisme, racisme en discriminatie. We bevorderen vrijheid, gelijke rechten en democratie. Onze HR-afdeling speelt een cruciale rol in het realiseren van onze missie. Zij zijn niet alleen betrokken bij de strategische koers van de stichting, maar zorgen ook voor de ontwikkeling en het welzijn van onze medewerkers. Bij de Anne Frank Stichting geloven we dat onze medewerkers de drijvende kracht zijn achter ons werk. Onze HR-afdeling zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen bijdragen aan onze belangrijke missie.

De afdeling HR is per direct op zoek naar een:

HR medewerker/ assistent

24 uur per week

WAT GA JE DOEN:

Als HR Medewerker ben je een belangrijke operationele kracht binnen ons HR-team. Je ondersteunt het Hoofd HR en de HR Adviseur/ Business partner bij diverse taken, met een focus op een efficiënte en professionele uitvoering van onze HR-processen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers die vragen hebben over hun arbeidsvoorwaarden, verlof of andere HR-gerelateerde zaken. Je bent betrokken bij:

• Ondersteuning bij het wervingsproces (publiceren vacatures, verwerken sollicitaties, plannen gesprekken).
• Verantwoordelijk voor actuele, volledige en correcte administratie van personeelsdossiers.
• Verzorgen van de administratieve verwerking van de HR-cyclus (in-, door-, uitstroom).
• Verantwoordelijk voor het beheren en bijwerken van de salarisadministratie, inclusief het verwerken van mutaties ten behoeve van de salarisverwerking.
• Mede verantwoordelijk voor een up-to-date HR-systeem en compliance met relevante wet- en regelgeving.

WAT MAAKT JOU DE IDEALE KANDIDAAT:

• Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in een relevante richting, bij voorkeur HRM
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met HR-administratie en AFAS.
• Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR Medewerker, HR Assistent of in een vergelijkbare HR-ondersteunende rol, waarbij ervaring met loonadministratie een vereiste is.
• Een afgeronde opleiding op het gebied van loonadministratie (bijvoorbeeld PDL of VPS) is een sterke pré.
• Je bent een nauwkeurige en georganiseerde werker met een proactieve instelling.
• Je kunt zowel zelfstandig taken oppakken als effectief samenwerken in een klein team.
• Je gaat integer en discreet om met vertrouwelijke informatie.

WAT BIEDEN WIJ:

Impact: Een uitdagende functie voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op verlenging, waarin je direct bijdraagt aan de missie van een betekenisvolle organisatie. Samen brengen we de basis op orde, waarbij jouw expertise en ervaring onontbeerlijk zijn.

Salaris: Een salaris in groep 6, meteen maximum van € 3.991,- bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek. De exacte inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Arbeidsvoorwaarden: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling, een bedrijfsfitnessregeling, fietsregeling en een OV-kaart voor woon-werkverkeer.

Team: Een betrokken en resultaatgericht HR-team bestaande uit een Hoofd HR, een HR Adviseur, een HR business partner en jij. We hechten waarde aan een goede samenwerking, open communicatie en een gezonde dosis humor.

Werkplek: Een unieke en inspirerende werkplek in het hart van Amsterdam, direct naast het Anne Frank Huis.

WIL JE MEER WETEN:

Wil je meer weten? Neem dan contact op met Daphne Elderenbos via D.elderenbos@annefrank.nl

Bij de Anne Frank Stichting is iedereen welkom. We moedigen mensen van alle achtergronden, leeftijden, genderidentiteiten en ervaringen aan om te solliciteren. Samen maken we het verschil.

REACTIES:

Interesse? Solliciteer uiterlijk 18-4-2025 via de sollicitatiebutton!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.