Mensen en dus de samenleving vitaler, gezonder en gelukkiger maken. Dat is dé missie van Golazo. Help jij mee? Wij zoeken iemand die wil bijdragen aan onze missie door ons HR-beleid mede uit te werken en te implementeren. Ben jij de HR-professional die ons team en onze gehele werkcultuur de impuls geeft die wij zoeken om elke dag het beste uit onszelf te halen? Laat dan van je horen!

Wie zijn wij?
Opgericht in 1990, is de Golazo Groep inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf dat vitaliteit en gezondheid stimuleert en creëert op vrijwel alle mogelijke terreinen. Van evenementen als de NN Marathon Rotterdam en de Renewi Tour tot de Hardlopen met Evy app en van sponsoring-, marketing- en communicatie-advies tot wellbeing-programma’s, studieboeken en vakliteratuur, wij doen het allemaal. De vijf onderdelen van Golazo, Golazo Events, Golazo Energy, Golazo Brands, Golazo Media en Golazo Talent, hebben allemaal hun eigen specialismen, maar bundelen zoveel mogelijk de krachten om met sport en gezondheid maatschappelijk welzijn te vergroten.

Wie ben jij?
Jij bent een echte teamspeler, kan goed zelfstandig werken, bent hands-on en resultaatgericht. Je weet wat het hogere doel is en dat we dat alleen samen kunnen bereiken. Dat vraagt inzet, professionaliteit, integriteit en een drive die past bij onze bedrijfscultuur. Maar ook humor en relativering zijn heel gezond dus dat zoeken we ook in jou.

Dit neem je mee

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HR-management of een gerelateerd vakgebied
Je hebt minstens 3 jaar ervaring als HR Manager
Je hebt diepgaande kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
Je hebt uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
Je bent proactief, georganiseerd en oplossingsgericht
Je bent zeer praktisch in de uitvoering van HR-taken
Je kunt je snel aanpassen in een veranderende omgeving
Je bent bereid om je wekelijks te verplaatsen naar onze andere vestigingen in Eindhoven, Utrecht en Amsterdam

Dit ga je doen

Je ontwikkelt en implementeert samen met de CHRO HR policies die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
Je coördineert het wervings- en onboardingsproces en zorgt voor het aantrekken en behouden van talenten
Je ontwikkelt en beheert L&D programma’s en voert analyses hierop uit
Je ondersteunt bij de ontwikkeling en opvolging van performance management
Je maakt interne communicaties op
Je voert personeelsgeprekken en lost conflicten op de werkvloer op
Je assisteert bij HR-kwesties en verstrekt relevante informatie aan het management
Je organiseert interne evenementen en initiatieven om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten
Je beheert de HR-administratie
Je rapporteert aan de CHRO van de Golazo Group

What’s in it for you?