Schuttelaar & Partners

Gepubliceerd: ongeveer 1 maand geleden

HR adviseur voor een gezonde en duurzame wereld

Den Haag
Gepubliceerd: ongeveer 1 maand geleden
Solliciteer nu

Onze huidige HR Adviseur heeft net een overstap gemaakt naar de gezondheidzorg. Daarnaast zetten wij in op groei van onze organisatie. In dat kader zijn we op zoek naar een:

HR adviseur voor een gezonde en duurzame wereld

met focus op werving & selectie, onboarding en persoonlijke ontwikkeling

Den Haag | 32-40 uur per week | zowel tijdelijk als vast

Schuttelaar & Partners

Wij zijn the Agency for a Healthy World. Een B Corp gecertificeerd internationaal opererend advies- en communicatiebureau, met alle kenmerken van een dynamisch MKB-bedrijf. Met 100 adviseurs, ontwerpers en developers en drie vestigingen: in Den Haag, Wageningen en Brussel.

Wij bouwen aan een duurzame en gezonde toekomst op de terreinen landbouw, internationale agrofood ketens, voeding, gezondheid, energie en verpakkingen. Dat doen we met strategie, activatie, communicatie en creatie.

We werken voor klanten als landbouworganisaties, voedingsmiddelenbedrijven, retail, farmaceutische bedrijven, brancheorganisaties, onderzoeksinstellingen, ministeries, provincies en gemeenten, publiek-private samenwerkingen en non-profitorganisaties.

Team Support

Team Support adviseert en support zowel het management als de 100 adviseurs, ontwerpers en developers. Dat doen we op het vlak van HR, Office Management, Finance en ICT.

Wat je gaat doen

  • Werving & Selectie
    Voor het aantrekken van ervaren duurzaamheidsprofessionals maken wij de switch van ‘traditionele’ sollicitatieprocedures naar een actieve benadering van potentials via LinkedIn Recruiter. Na je eerste kennismaking met onze solutions en professionals, schrijf je samen met je HR collega ‘werken bij’- en vacatureteksten en verzorg je de exposure via onze website, via onze nieuwe Life Page en Job Slots op LinkedIn, en via onze social media kanalen en andere wervingssites. Tijdens de looptijd van een vacature onderhoud je de contacten met de potentials, onze managers en andere collega’s die deel uitmaken van de (wisselende) sollicitatieteams.
  • Onboarding
    Jij bent de spil in het organiseren van het introductieprogramma voor nieuwe Schuttelarianen. Zeker de eerste weken ben jij het aanspreekpunt voor alle praktische vragen over de organisatie en onze werkwijze.
  • S&P Academy
    Begin dit jaar hebben we onze nieuwe functieprofielen geïntroduceerd langs de lijn van persoonlijke ontwikkeling. De profielen zijn gekoppeld aan onze vernieuwde S&P Academy, waarin we PowerSkills trainen met Lepaya. Jij onderhoudt de contacten met de accountmanager van Lepaya en coördineert de deelname van nieuwe collega’s.
  • Cyclus Persoonlijk Ontwikkel Plan
    Twee keer per jaar organiseren we een gespreksronde over individuele ontwikkeling. Jij coördineert dat de betrokken vooraf de benodigde informatie krijgen en dat de POP-formulieren na afloop retour komen voor de HR-dossiers. Je reviewt de formulieren en maakt daarvan een samenvatting om te bespreken met het management voor verder follow-up.
  • HR administratie
    Jij regelt alle contractuele zaken rond indiensttreding, contractverlenging, wijziging van contracturen en zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Daarnaast ben je eerste aanspreekpunt voor vragen over onze arbeidsvoorwaarden.
  • HR Strategie
    Je volgt de ontwikkelingen op HR vlak op de voet en draagt actief bij aan de HR strategie om het potentieel van onze Schuttelarianen optimaal te ontwikkelen.


Wat jij voor deze job in huis hebt

  • Je hebt een afgeronde Bachelor Human Resource Management.
  • Je hebt bij voorkeur al enige werkervaring; ervaring met werving & selectie is een pre
  • Je hebt een echte can-do mentaliteit en bent een kei in organiseren
  • Je hebt iets met de Nederlandse en Engelse taal en kunt op een professionele en prikkelende manier communiceren met collega’s en potentials, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Kennis van en gevoel voor social media is een pluspunt, net als affiniteit met duurzaamheid en gezondheid.

Matchen (nog) niet alle punten uit dit ideaalprofiel, voel je dan toch vrij om te solliciteren. Wij geloven in training-on-the-job.

Wat wij je bieden

  • Een uitdagende en afwisselende job voor een unieke werkgever met een missie
  • Een B Corp setting met veel jonge mensen en een dynamische, ambitieuze en informele werk- en leeromgeving
  • Een gevarieerd takenpakket met zowel veel ruimte voor eigen initiatief als samenwerking
  • Een organisatie met hoog opgeleide en gepassioneerde professionals, die graag vanuit verschillende expertises met elkaar samenwerken
  • Goede arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve pensioenregeling, een gezonde combinatie tussen op kantoor en thuis werken, een reiskostenvergoeding afhankelijk van je woon-werksituatie, een thuiswerkvergoeding, een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten en een laptop en mobiel van de zaak.
  • We staan open voor zowel een langdurige samenwerking (start met een jaarcontract) als een tijdelijke invulling.

Heb je interesse?

We maken graag kennis met je! We ontvangen je motivatiebrief en cv graag zo spoedig mogelijk per e-mail op jobs@schuttelaar.nl. Wil je daarbij vermelden waar je onze vacature hebt gevonden?

Voor meer informatie kun je ons uiteraard altijd bellen of mailen.

Karin van Dooren, HR Manager, 06 – 55 73 18 76
Joop Ehrhardt, Manager Interne Organisatie, 06 - 48 98 14 53

Solliciteer nu

Schuttelaar & Partners

Bedrijfspagina 1 vacature