Dit geeft jou plezier

Collega’s helpen en adviseren, daar word jij blij van! Als HR Adviseur bij Koninklijke Sportfondsen speel je een cruciale rol in het vertalen van onze strategische doelstellingen naar een concreet en effectief HR-beleid. Je bent aanspreekpunt voor accommodatiemanagers, regiomanagers en het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken en fungeert als sparringpartner, klankbord en expert. Jouw adviezen zijn van grote waarde bij het realiseren van onze doelen en het bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie.

Dit ga je doen

Je ondersteunt niet alleen bij de uitvoering van het personeelsbeleid, maar speelt ook een actieve rol bij strategische projecten met betrekking tot bijvoorbeeld vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en de automatisering van HR-processen. Door jouw ervaring weet je complexe HR-vraagstukken om te zetten naar praktische oplossingen die aansluiten bij onze visie en ambities.

• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat bijdraagt aan de organisatieontwikkeling en professionalisering van onze HR-processen.

• Adviseren en ondersteunen van accommodatiemanagers, regiomanagers en het management bij operationele en tactische HR-vraagstukken, zoals verzuim, arbeidsvoorwaarden, cao-toepassingen en performance management.

• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de organisatie op het gebied van HR en het vertalen hiervan naar voorstellen voor verbetering.

• Uitvoeren van analyses en rapportages op HR-gebied en het vertalen van deze inzichten naar strategisch beleid en passende HR-instrumenten.

• Leiden en ondersteunen van HR-projecten, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit, digitalisering en duurzame inzetbaarheid.

• Sparringpartner en expert bij arbeidsjuridische vraagstukken, cao-toepassingen en het doorvoeren van wet- en regelgeving.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde Hbo-opleiding in Human Resource Management (of vergelijkbaar).

• Minimaal 4 a 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Diepgaande kennis van arbeidsrecht, cao-regelingen en sociale zekerheid.
• Ervaring met projectmanagement en het succesvol uitvoeren van HR-projecten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om op alle niveaus te schakelen.
• Een proactieve houding en oplossingsgerichte mindset.
• Analytisch vermogen en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen.

Wat wij jou bieden

Wij zijn een leuk bedrijf om voor te werken. Dat zeggen we zo onbescheiden omdat we het ook waarmaken. Samenwerken voor een vitaal Nederland, dat is onze missie en daar gaan we voor. Wij geven je ruimte voor initiatieven en ideeën. Wij bieden je een positieve en stimulerende werkomgeving, waar je ondersteuning van je collega’s kunt verwachten. Daarnaast zijn wij ook een gezellig bedrijf met zeer diverse medewerkers met wie we samen lunchen, wandelen, sporten en successen vieren. Samen staan we sterker en komen we verder!

Bij ons kan je rekenen op:

• Een zelfstandige, veelzijdige functie in een organisatie met maatschappelijke impact.
• Een marktconform salaris.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand, pensioenregeling en minimaal 29 vakantiedagen op fulltime basis.
• Een leaseauto, smartphone en laptop, zodat je je werk ook op onze verschillende accommodaties goed kunt uitvoeren.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen een dynamische omgeving.
• Een stimulerende werkomgeving waar kennisuitwisseling en samenwerking centraal staan.

Je standplaats is ons kantoor in Amsterdam en daarnaast ben je regelmatig in onze accommodaties te vinden. Uiteraard is het ook mogelijk om gedeeltelijk vanuit huis te werken.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging?

Stuur dan je motivatiebrief en CV naar ons. Zien wij ook een match? Dan willen wij je graag leren kennen! Dat doen we eerst in een telefonisch kennismakingsgesprek. Wanneer we beide enthousiast zijn, zullen er 2 sollicitatiegesprekken volgen en een eventuele business case, gevolgd door een arbeidsvoorwaarden voorstel. Tijdens de procedure vragen we om referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Heb je vragen over deze vacature, neem dan contact op met Rik Hoeks, Manager HRS, via r.hoeks@sportfondsen.nl.